在法国申请工作签证时，领事官员会综合评估雇主资质、合同条款和申请人自身背景等多方面信息。核实雇佣关系的真实性尤为重要，工作地址和工资单上的信息正是用来证明劳动合同已经真正执行的关键证据。审核过程中，在法国内务部和法国使领馆系统里看到的用工单位地址，若与提交的工资单显示的发薪单位不一致，就会引发对合同执行情况的深度质疑。