美国EB-1C是什么？分支机构设立年限与员工数量要求

EB-1C签证是美国职业移民第一优先类别中的一项，专为跨国公司高管和经理设计。该签证允许符合条件的申请人通过其在海外公司的工作经验，申请美国绿卡。申请EB-1C签证时，申请人和其雇主需满足一系列严格的要求，其中包括分支机构的设立年限和员工数量等方面。

分支机构设立年限要求

根据美国公民及移民服务局（USCIS）的规定，申请EB-1C签证的美国雇主必须在提交申请前至少在美国运营一年。申请人不能通过在美国新设立的分支机构直接申请EB-1C签证。新设立的分支机构在运营一年后，才有资格作为申请EB-1C签证的基础。

USCIS还要求美国雇主在提交EB-1C申请时，必须是一个独立的法人实体。比如，单一所有者的公司或外国公司在美国的分支机构通常不符合资格。Visum USA

员工数量要求

USCIS对美国雇主的员工数量没有明确的最低要求。申请人需提供充分的证据，证明其在美国的职位是管理或高管性质的。如果美国雇主的员工数量较少，USCIS可能会质疑申请人是否真正从事管理或高管职务。提供详细的组织结构图、职位描述和员工职责等材料，以证明申请人主要从事管理或高管工作，是非常重要的。

其他关键要求

除了分支机构的设立年限和员工数量外，申请EB-1C签证还需满足以下主要要求：

合格的公司关系：美国雇主与海外雇主之间必须存在母公司、子公司、分支机构或关联公司的关系。

海外工作经验：申请人必须在提交申请前的三年内，至少在海外公司担任一年以上的管理或高管职务。

职位性质：申请人必须在美国雇主处担任管理或高管职务。

全职工作机会：美国雇主必须提供全职的管理或高管职位。

薪资能力：美国雇主必须证明其有能力支付申请人所提供的薪资。

申请建议

为了顺利通过EB-1C签证申请，建议申请人和其雇主提前准备充分的材料，包括但不限于：

组织结构图：展示公司内部的层级关系，明确申请人所在的管理或高管职位。

职位描述：详细说明申请人的职责和权限，突出其管理或高管性质。

员工名单：列出申请人直接管理的员工及其职务，证明其管理职责。

财务报表：提供公司的财务状况，证明其有能力支付申请人薪资。

公司运营证明：如营业执照、税务登记证等，证明公司在美国的合法运营。

建议申请人咨询经验丰富的移民律师，以确保申请材料的完整性和准确性，提高申请成功的可能性。

EB-1C签证为跨国公司高管和经理提供了直接获得美国绿卡的途径。申请过程中需满足严格的要求，包括分支机构的设立年限和员工数量等。通过提前准备充分的材料，并咨询专业律师，申请人可以提高申请成功的可能性。