申请加拿大留学移民，对留学期间的出勤率有要求吗

加拿大的留学移民路径通常分为两个阶段：首先是经过学习签证（Study Permit）在加拿大完成高等教育，之后凭借毕业后工作签证（Post-Graduation Work Permit, PGWP）积累本地工作经验，最终申请永久居民身份。根据加拿大移民、难民和公民部（IRCC）的官方信息，这种模式受到欢迎，因为它允许申请者在学习期间适应加拿大的生活方式，并在职业生涯早期建立与本地市场的联系。

成功过渡到移民身份并非仅依赖于完成学业。学习期间的表现，包含出勤率，可能间接影响后续的签证申请和移民资格。尽管IRCC的官网并未直接将出勤率列为明确的移民条件，但它在维持合法身份、获取毕业证书以及申请工作签证的过程中扮演着隐性角色。

出勤率与学习签证的关系

在加拿大留学，持有学习签证是合法身份的基础。IRCC对学习签证持有者的要求明确规定，学生必须积极参与学习，并遵守签证条件。这出勤率是一个潜在的关键因素。

学习签证条件的隐性要求

IRCC官网指出，学习签证持有者需“在指定学习机构（Designated Learning Institution, DLI）注册并保持全日制学生身份”。虽然没有具体提到出勤率的百分比，但“积极参与学习”（Remain Actively Engaged in Studies）的表述暗示了学生需要按时上课并完成课程要求。在实际操作中，加拿大院校通常会监控国际学生的出勤情况，并向移民部门报告任何异常。例如，多伦多大学（University of Toronto）的国际学生办公室就曾提醒，若学生长期缺勤，可能被视为未履行签证义务，导致身份问题。

对于新移民来说，保持合法身份至关重要。若因出勤率过低被学校报告，签证可能面临撤销风险，直接影响后续的移民计划。尽管IRCC未设定明确的出勤率门槛，学校的内部政策和签证合规性要求间接形成了约束。

出勤率与学业完成

要申请毕业后工作签证并最终迈向永久居民身份，完成学业并获得文凭或学位是前提条件。IRCC要求申请者在DLI完成至少8个月的全日制课程，而许多院校将出勤率作为评估学生是否合格的重要依据。例如，红河学院（Red River College）在曼尼托巴省的政策明确规定，部分职业课程要求出勤率达到80%以上，否则可能无法经过课程。

若因出勤不足未能毕业，申请者将无法获得毕业证书，自然也就无法申请PGWP，进而中断移民路径。出勤率虽非直接移民要求，却经过学业成功的链条影响最终结果。

出勤率对毕业后工作签证的影响

毕业后工作签证（PGWP）是留学移民的关键桥梁，允许学生在毕业后合法留在加拿大工作。IRCC的政策明确规定，PGWP的发放与学业完成直接挂钩，而出勤率在这一环节的作用不容忽视。

全日制身份的维持

根据IRCC官网，申请PGWP的学生需证明在学习期间保持了全日制身份。全日制通常定义为每学期至少修读学校规定的最低学分，而出勤率是学校判断学生是否符合这一标准的重要依据。例如，不列颠哥伦比亚省（BC）的昆特兰理工大学（Kwantlen Polytechnic University）要求国际学生每学期出勤率不低于70%，否则可能被标记为“非全日制”，影响毕业资格。

若学校因出勤率问题拒绝出具全日制证明信，申请PGWP时可能会遭遇困难。虽然IRCC未明确要求提交出勤记录，但学校报告或学生档案中的异常可能引发移民官的额外审查。保持较高的出勤率是确保PGWP申请顺利的隐性保障。

在线学习的特殊考量

在线学习逐渐普及，尤其在疫情期间，许多课程转为远程授课。IRCC的政策调整显示，自2024年8月31日起，完全在线完成的课程时间不再计入PGWP的有效时长，但混合式学习（部分在线、部分线下）仍可接受，前提是至少50%的学时在加拿大境内以线下方式完成。即使是线上课程，出勤率（或参与度）也可能经过出勤记录、课堂互动等方式被学校监控，低参与度可能影响全日制身份的认定。

出勤率在永久居民申请中的间接影响

完成学业并获得PGWP后，许多人会经过加拿大经验移民类别（CEC）或省级提名计划申请永久居民身份。此时，出勤率的影响虽不直接，却可能经过身份链条产生连锁反应。

身份连续性的保障

IRCC要求申请者在申请永久居民身份时，始终保持合法身份。从学习签证到PGWP，再到最终的移民申请，低出勤率若导致签证中断，可能破坏这一连续性。例如，一个在安大略省读书的学生，若因缺勤被学校停学并失去签证身份，后续即使找到工作，也可能因身份记录不完整而无法申请CEC。

职业发展的潜在关联

在某些省级提名计划中，如曼尼托巴省的国际教育类别（International Education Stream），申请者需在毕业后获得长期全职工作机会。学习期间的出勤率若影响学业成绩或职业技能的掌握，可能间接削弱求职竞争力。虽然IRCC和省官方官网未直接提及出勤率，但良好的学习表现无疑为职业发展奠定了基础。

学校政策的实际案例

加拿大各院校对出勤率的要求因课程和机构而异，直接影响学生的签证和移民前景。

职业课程的高标准

以BC省的道格拉斯学院（Douglas College）为例，其护理和汽修等职业课程要求出勤率达到85%以上，低于此标准的学生可能无法经过实践考核，导致无法毕业。这种严格要求反映了职业教育的实用性导向，也提醒申请者关注课程的具体规定。

大学的宽松与灵活

相比之下，大学本科课程对出勤率的要求相对宽松。例如，阿尔伯塔大学（University of Alberta）的官网显示，大多数课程不强制点名，但部分需要实验室或小组作业的学科仍会记录出勤。若出勤率过低影响成绩，最终可能阻碍毕业。即使学校政策宽松，申请者也需保持自律。

如何应对出勤率要求

面对出勤率的潜在影响，新移民可以采取下面对策，确保留学移民之路畅通。

提前了解学校政策

在选择院校和课程时，仔细查阅学生手册或咨询国际学生办公室，了解出勤率的具体要求。例如，多伦多约克大学（York University）的国际学生页面提供了详细的出勤政策，建议新生在开学前深入学习规则，避免无意违规。

保持记录与沟通

若因健康或其他不可抗力缺席，及时与学校沟通并保留证明（如医生证明）。IRCC接受合理的缺勤解释，但需由学校认可并记录在案。保持良好的出勤记录也能为未来签证申请提供支持。

规划学习与生活平衡

对于需要兼顾打工或家庭的新移民，合理安排时间至关重要。IRCC允许学习签证持有者每周工作20小时，但过度打工可能影响出勤率。建议优先保障学业，确保全日制身份不受影响。

出勤率的重要性与灵活性

申请加拿大留学移民时，留学期间的出勤率并非IRCC或省级政策的直接要求，却经过学习签证、PGWP和学业完成的链条，间接影响最终结果。从维持合法身份到确保顺利毕业，再到为职业发展铺路，出勤率在这一过程中扮演着隐形但关键的角色。不同院校的具体规定进一步为这一要求增添了多样性。

对于新移民而言，留学移民是一场需要耐心和规划的旅程。提前了解学校的出勤政策、保持积极的学习态度，并与学校保持良好沟通，将帮助避开潜在风险。当拿到毕业证书、迈入职场并最终获得永久居民身份时，留学期间的每一次签到都将成为这段成功故事的一部分。现在就开始关注出勤表现，让它成为通往加拿大新生活的坚实助力吧！