美国EB3绿卡转雇主条件H1B与劳工证衔接注意事项

在美国职业移民过程中，许多持有H-1B签证的申请人希望通过EB-3类别获得绿卡。

EB-3绿卡申请概述

EB-3类别适用于三类职业：USCIS

熟练工人（Skilled Workers）：要求至少两年的工作经验或培训。

专业人员（Professionals）：要求拥有美国本科学位或等同的外国学位。

其他工人（Other Workers）：要求从事需要少于两年培训或经验的非季节性、非临时性工作。

申请EB-3绿卡通常需要经历以下步骤：移民律师事务所

PERM劳工证申请：雇主需证明没有合格的美国工人可以胜任该职位。

I-140移民申请：雇主提交移民申请，证明其财务能力支付薪资。

I-485身份调整：在优先日期当前时，申请人可提交身份调整申请，成为美国永久居民。

H-1B身份与劳工证的衔接

对于持有H-1B签证的申请人，劳工证的申请通常由雇主发起。

劳工证申请前：如果在提交劳工证申请前，申请人已持有H-1B身份，则无需担心身份问题。

劳工证申请后：如果在提交劳工证申请后，申请人希望变更雇主，则新雇主需重新提交劳工证申请。

建议在提交劳工证申请前，确保H-1B身份的稳定性，以避免因身份问题影响申请进程。

雇主变更对EB-3申请的影响

在EB-3绿卡申请过程中，雇主变更可能对申请产生以下影响：

PERM劳工证的有效性：如果在PERM劳工证批准后，申请人变更雇主，则需重新申请劳工证。

I-140移民申请的影响：如果在I-140申请提交后，申请人变更雇主，则新雇主需重新提交I-140申请。

I-485身份调整的影响：如果在I-485申请提交后，申请人变更雇主，则可能需要提交新的I-485申请，具体取决于新职位是否与原职位相似。

在EB-3绿卡申请过程中，建议在雇主变更前，咨询移民律师，评估变更对申请的影响。

H-1B身份与EB-3申请的衔接

在持有H-1B身份的情况下，申请EB-3绿卡时，需注意以下事项：

身份维持：在申请EB-3绿卡期间，申请人需确保H-1B身份的有效性，以避免身份失效。

优先日期的保持：在I-140申请批准后，申请人可保持原有的优先日期，即使在雇主变更的情况下，也可继续使用该优先日期。

身份调整的时机：在优先日期当前时，申请人可提交I-485身份调整申请，成为美国永久居民。

通过合理规划，申请人可以在保持H-1B身份的顺利完成EB-3绿卡申请。

在EB-3绿卡申请过程中，H-1B身份与劳工证的衔接至关重要。