美国EB排期大倒退如何应对？跨国企业L1A转EB1C方案

2025年美国职业移民排期出现大幅倒退，尤其是EB-2和EB-3类别的排期时间显著延长，许多申请人面临长期等待的不确定性。在此背景下，跨国企业高管通过L1A签证转为EB1C类别，成为一种有效的应对策略。

EB排期倒退的现状与影响

根据美国国务院发布的最新签证公告，2025年4月的EB-2和EB-3类别排期出现显著倒退，部分国家的申请人排期时间延长至数年甚至更久。这种情况导致许多申请人面临长期等待，影响了他们的职业发展和家庭规划。

L1A签证与EB1C类别的关系

L1A签证是美国为跨国公司高管或经理提供的非移民签证，允许他们从海外分公司调任至美国总部或子公司工作。

L1A转EB1C的申请条件

要从L1A签证转为EB1C类别，申请人需满足以下基本条件：

在申请前的三年内，至少有一年在海外公司担任高管或经理职位；?

调任至美国公司后，继续担任高管或经理职位；?

美国公司与海外公司之间存在合格的关联关系，如母公司、子公司或分公司；?

美国公司正常运营，具备一定的员工规模和业务规模。

L1A转EB1C的申请流程

L1A转EB1C的申请流程主要包括以下几个步骤：

由美国雇主为申请人提交I-140移民申请，证明申请人符合EB1C类别的要求；?

I-140获批后，申请人根据签证排期情况，提交I-485身份调整申请或通过领事程序申请移民签证；?

完成体检、背景调查等程序，最终获得美国永久居民身份。

L1A转EB1C的优势

相比其他职业移民类别，L1A转EB1C具有以下优势：

无需劳工认证，节省申请时间；?

排期相对较短，尤其对于某些国家的申请人；?

适用于跨国公司高管或经理，符合其职业发展路径；?

申请人及其家属可同时申请永久居民身份。

注意事项

在申请L1A转EB1C的过程中，申请人需注意以下事项：

确保美国公司与海外公司之间的关联关系真实且可证；?

准备充分的证明材料，证明申请人在海外和美国公司的高管或经理职位；?

美国公司需具备一定的运营规模和员工数量，以支持申请人的职位；?

建议咨询专业的移民律师，确保申请材料的准确性和完整性。

面对EB排期的大幅倒退，跨国公司高管通过L1A签证转为EB1C类别，成为一种有效的应对策略。